在当今数字化时代，网络招聘已成为求职者寻找工作机会的重要途径。然而，随着网络招聘的普及，一些不法分子也趁机设下陷阱，企图骗取求职者的个人信息、钱财或从事非法活动。因此，求职者在网络招聘过程中必须保持高度警惕，学会识别并防范网络招聘陷阱。

 

　　“带薪培训”成“不签单没底薪”

 

　　“连跑几场招聘会都没消息，网投简历不到半小时，就有电话通知面试，当时觉得网络求职效率很高。”湖北经济学院大四学生刘攀向记者讲诉了自己的求职经历。

 

　　她在网上应聘某物业公司会计岗位，接到面试电话后，兴奋不已地赶到面试地点，才知道是某保险公司营业部在招聘，而她并未向该公司投过简历。该公司招聘人员表示，公司也招“会计助理”，并承诺“带薪培训，培训合格后可根据意愿选岗”。看着公司所在写字楼不错的办公环境，刘攀决定留下来看看。

 

　　随后一个多月，刘攀按公司规定交培训费、入职押金，参加保险代理人资格考试，还花钱从公司购买促销品，参加保险产品销售。不料，12月27日，主管突然告诉她“培训期内，如果不签到3个保单，销售额达不到1万元，就不能转正，也没有任何工资和补贴。”

 

　　“这跟当时面试时的承诺完全不一样。”刘攀和同批招聘进来的30多人集体要求离职，却被告知入职押金和考取的保险代理人资格证不予退还。

 

　　多次交涉无果，她们选择集体维权，最终在相关部门介入下，刘攀才拿到1500元工资、入职押金和保险代理人资格证。

 

　　应聘销售总监险入传销陷阱

 

　　潜江小伙林泽去年8月从外地回武汉找工作，网投简历后差点被拉进传销陷阱。

 

　　“对方说招销售总监，月薪7000元，觉得我条件不错。”林泽来到该公司所在的兆富国际大厦，看到“某国际电子商务中心”的招牌，面试人员称公司具有国际背景，代理两大国际品牌，月薪过万很容易。

 

　　“我刚回武汉，看这家公司规模和环境还不错，就同意加入。”随后，林泽被要求花9000元购买公司产品，当他拿到产品兴致勃勃开始谋划业务时，很快发现公司多个经营漏洞。

 

　　公司招牌上所称“某国际电子商务中心”并未正式注册，也无营业执照和品牌代理合同。公司主要业务是在网上发招聘信息，高薪吸引应聘者，并按团队计酬（即所发展下线人员业绩都可计入上线人员）。“他们要我去网上发信息招人，或花钱到网上买简历，拉人建团队，这其实就是一种传销。”

 

　　林泽要求离职并想要回9000元钱，被公司拒绝。随后，他到工商局、公安局等部门投诉，在相关部门介入下，公司把对外招牌换成“某日用品经营部”，给他的答复是“产品可退回公司代卖，卖出后退钱，卖不出没钱。”

 

　　林泽说，公司流动人员多，多数是年轻大学生受骗上当。

 

　　轻信网络兼职却被骗钱

 

　　“本想利用空闲时间，在网上兼职赚外快，谁知忙活一通却损失近千元。”昨日，家住青山的张女士提起自己的网络兼职经历郁闷不已。

 

　　去年11月，她在QQ群看到“足不出户做兼职，轻松月入5000元”信息。对方自称是中间商，专帮网店卖家刷信誉，只要张女士有电脑，会网上购物，就能轻松赚钱。

 

　　抱着试试看的心态，张女士到一家网店拍下一件50元物品，对方很快向她账户返还50元和10元酬金。“操作很简单，结算也爽快，我就放松了警惕。”第二天，对方要求她到3家不同网店拍下共计近千元物品，并承诺任务完成后，可获100元酬金。张女士按对方要求完成任务，但直到晚上也没见对方将钱返还。当她通过QQ联系对方催问返款时，却被对方拉黑，张女士这才意识到上当。

 

　　专家提醒：网络求职更需谨慎

 

　　针对以上网络求职案例，智联招聘市场部经理雷丹表示，求职者在网投简历接到面试电话后，需尽快核实对方基本信息，对情况不了解的及与自己求职意向不符的，都应谨慎对待。此外，应聘面试时也要善提问题，借机多了解公司背景、经营模式、薪酬待遇、用工形式等。